Как выбрать подарок коллеге

Как выбрать подарок коллеге

На работе мы проводим практически половину жизни. Поэтому взаимоотношения с сотрудниками не ограничиваются лишь рабочими моментами. Есть и праздники, и дни рождения, и корпоративные мероприятия, в стороне от которых не остается никто. И вопрос о том, что подарить коллеге, не так уж и редок, ведь хочется преподнести приятный и в то же время оригинальный презент, не выходя за рамки корпоративной этики.

Универсальные подарки

К ним относят такие, которые подойдут коллегам обоего пола и возраста. Их уместно дарить на общепринятые праздники – Новый год и Рождество. Выбор довольно широк:

  • сладости в красивых упаковках;
  • блокноты (хорошо, если для каждого сотрудника сделать именную надпись и небольшое поздравление);
  • канцелярские принадлежности (красивые ручки в коробках; наборы, включающие ручку, карандаш, бумагу для записей, цветные стикеры и так далее; органайзеры);
  • тематические открытки, в которые можно вложить магнит или шоколадку;
  • оригинальные кружки (они могут быть с добрыми пожеланиями или шуточными надписями);
  • печенье с предсказаниями.

Поднимающие настроение

Такие презенты преподносят на дни рождения, в качестве поздравления со свадьбой или рождением ребенка. Как правило, средства на них собирают всем коллективом. Например, молодоженам приятно будет получить путевку на курорт, юбиляру – сертификат в СПА-салон, виновнику торжества – билеты в кино, театр, на выставку или концерт любимого исполнителя.

Если в коллективе царит дружелюбная атмосфера, а сотрудники не лишены чувства юмора, уместным будет подготовить коллективное поздравление – исполнить песню, станцевать посвященный имениннику танец.

Памятным веселым подарком станет смешная карикатурная статуэтка, указывающая на профессиональную принадлежность. Другие варианты:

  • тарелка с добрыми пожеланиями, расписанная коллегами;
  • шуточная картинка в рамке;
  • гелиевые шарики с комплиментами.

Критерии выбора

В небольшом коллективе задумываться над подарком приходится редко. Можно купить одинаковые презенты каждому коллеге – какой-нибудь милый сувенир, коробочку конфет, блокнотик. А если дарится коллективный подарок одному из сотрудников – здесь придется поломать голову, чтобы прийти к единому мнению.

Существуют общие принципы выбора:

  1. Если подарки дарятся одновременно всем сотрудникам, они должны быть одинаковыми.
  2. Личный презент обычно не бывает дорогим, чтобы у одариваемого не возникло неловкого чувства, что он должен в следующий раз сделать ответный жест.
  3. Функциональность – одно из главных качеств преподносимого подарка. Не стоит приобретать красивую безделушку, которая будет пылиться в шкафу. Пусть виновник торжества повесит презент на стену, будет из него пить или есть, вести в нем (или им) записи. Главное – чтобы человек пользовался своим подарком и у него не возникло желания его передарить.
  4. Продумайте сценарий вручения. В большинстве случаев важен не сам подарок, а то, как его преподносят.